Home›Faridabad›डीएलएफ इंडस्ट्रीज एसोसिएशन ने टेक्नोलॉजी एंड पर्सनालिटी डेवलपमेंट सेण्टर द्वारा “श्रम कानून प्रावधान, आवश्यकता और हाल के परिवर्तन” विषय पर आयोजित एक दिवसीय प्रशिक्षण का आयोजन किया।
डीएलएफ इंडस्ट्रीज एसोसिएशन ने टेक्नोलॉजी एंड पर्सनालिटी डेवलपमेंट सेण्टर द्वारा “श्रम कानून प्रावधान, आवश्यकता और हाल के परिवर्तन” विषय पर आयोजित एक दिवसीय प्रशिक्षण का आयोजन किया।
Citymirrors.in.इंडस्ट्रीज श्रम कानूनों का अनुपालन करें # जेपी मल्होत्रा @ टैप-डीसी श्रम कानून अनुपालन संगठन में विश्वास पैदा करता है और कार्यात्मक प्रबंधक को लागु कानूनों का पर्याप्त ज्ञान रखने की आवश्यकता होती है – श्री जेपी मल्होत्रा अध्यक्ष डीएलएफ इंडस्ट्रीज एसोसिएशन ने टेक्नोलॉजी एंड पर्सनालिटी डेवलपमेंट सेण्टर द्वारा “श्रम कानून प्रावधान, आवश्यकता और हाल के परिवर्तन” विषय पर आयोजित एक दिवसीय प्रशिक्षण की शुरुआत में कहा I कोई मंच या शैली, समय या सीखने की अवधि नहीं होतीI कानून की अज्ञानता कोई बहाना नहीं है।इसलिए हमें विभिन्न हितों के विषयों पर टैप-डीसी जैसे संगठनों द्वारा आयोजित ट्रेनिंग में हमें भाग लेने की आवश्यकता है। Rtn. जीतेन्द्र गुप्ता एडवोकेट ऑन रिकॉर्ड सुप्रीम कोर्ट ने इस विषय की अवधारणा का ज्ञान दिया और प्रतिभागियों को किसी भी प्रस्तावित या वर्तमान कानून को लागू करने के लिए रिवर्स इंजीनियरिंग करने की सलाह दी।आपको अपने संगठनों के कानून के अनुपालन के लिए प्रबंधन के लाभों पर प्रभाव डालना चाहिए। इससे आपकी कंपनी के पुरजोर लाभ और उत्पादकता में सुधार होगा क्योंकि असंख्य ऊधम और बाधाएं दूर हो जाती हैंI हमे ट्रेनिंग्स से कुछ महत्वपूर्ण ले जाना चाहिए जैसे आप एक दोस्त बनाये, एक सबक सीखे और एक प्रिय याद लेकर जाये । श्री जीतेन्द्र गुप्ता ने टैप-डीसी के विश्व स्तरीय भूमिकारूप व्यवस्था की सराहना की और इस तरह के प्रभावी और उचित ट्रेनिंग के आयोजन के लिए सुश्री चारु स्मिता मल्होत्रा सीईओ, टैप-डीसी को बधाई दी। श्री वी.के. शर्मा श्रम कानून विशेषज्ञ ने दिन भर ट्रेनिंग के दौरान संगठन और हाल के परिवर्तनों को लागू होने वाले कानून और कार्यरूप में परिणति के लिए प्रबंधकों और मालिकों की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां अवगत करवाई ।उन्होंने 2019 की मजदूरी के कोड प्रस्तुत किए और वेतन की परिभाषा,कर्मचारी और कार्यकर्ता के बीच अंतर, लिंग भेदभाव, फर्श मजदूरी, काम के घंटे और ओवरटाइम, जायज़ कटौती, बोनस भुगतान, बोनस के लिए अयोग्यता, कर्मचारी की मृत्यु, रिकॉर्ड्स, रिकॉर्ड्स के बीच अंतर को छुआ। रिटर्न और नोटिस, इंस्पेक्टर कम फैसिलिटेटर, ऑफेन्स, लिमिटेशन पीरियड, पहले से मौजूद कानूनों के तहत ली गई कार्रवाई के बारे में विस्तृत जानकारी उपलब्ध करवाई । संकाय ने कानून के प्रमुख प्रावधानों या समामेलित कानूनों पर मजदूरी की उपयोगी तुलना की। अच्छी तरह से प्रस्तुत इंटरैक्टिव और व्याख्यात्मक ट्रेनिंग में केलर ग्राउंड इंजीनियरिंग इंडिया प्रा। लि।, सिनर्जी एनकाउंटिक्स, हल्दीराम प्रोडक्ट्स प्रा। लि।, मणिपाल अस्पताल, भारतीय वाल्व प्रा। लि।, अदित्या ऑटोमोटिव एप्लीकेशन प्रा। लि।, मितुज मार्केटिंग, केकेके टेक्सटाइल्स,मेल्को इंडिया, साई सिक्योरिटी प्रिंटर्स, पोलर ऑटो और इंजीनियरिंग, प्रेस्टो स्टैंटेस्ट, सरवो टेक्नोलॉजीज, आइडियेशन स्टूडियो प्रा। लि। और कई अन्य वरिष्ठ प्रतिनिधियों ने भाग लिया गया I अंत में श्री जे पी मल्होत्रा ने सब प्रतिभागियों को प्रमाण पत्र प्रदान किये एवं उनके संगठनो का धन्यवाद किया
फीडबैक में प्रतिभागियो ने व्यवस्था एवं ट्रेनिंग के विषय व कार्यप्रणाली की मुक्त कंठ की सराहना की I